Ob die arbeitsrechtlichen Regelungen in Ihrem Betrieb eingehalten werden, können und dürfen wir nicht beurteilen. Lehrjahr als Koch und Arbeite meistens von Mittwoch bis Sonntag ich hab Täglich mindestens 11 stunden reine Arbeitszeit, so komme ich auf gut 15-20 stunden pro woche, wir hatten zwar mal ein überstundenkonto aber das wird seit 2 Monaten nicht mehr beachtet, oder gar notiert. Hallo,eine Frage (ist nicht viel, aber es steigt) und hier will man nicht, dass ich sie mir nehme. Das heißt der Service wird von 3 Gesellen und z.Z. Lebensjahr sind Überstunden grundsätzlich verboten. 60-Stunden-Woche), die der Initiativantrag vorsieht, betroffen sein. Da ich noch in der Probezeit bin und ein ziemlich schüchterner Mensch, traue ich mich nicht das mit meinem Arbeitgeber zu besprechen. Abfeiern würde nur im Sommer gehen da ich dann aber schon fertig bin im Juli rentiert sich das nicht bei mir. Jetzt hatte sie Berufsschule, muss Samstag und Sonntag jeweils 8 Stunden arbeiten und muss die kommende Woche komplett bis Samstag durcharbeiten. Bei der Bezahlung von Überstunden für Lehrlinge, die über 18 Jahre alt sind, gibt es eine Sonderbestimmung in § 1 Abs 1a Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz. Zudem müssen Heranwachsende laut Jugendarbeitsschutzgesetz in der Ausbildung für gemachte Überstunden innerhalb der nächsten drei Wochen einen Freizeitausgleich erhalten. Bezüglich Überstunden sieht die Neuregelung des § 7 Abs. Für Lehrlinge über 16 Jahren darf die tägliche Arbeitszeit um eine halbe Stunde für Vor- und Abschlussarbeiten verlängert werden. Ich mache oft Überstunden, bekomme diese aber auch bezahlt. Doch jetzt reicht es mit. Würde mich nur wegen den andern Azubis interessieren. Die Miba ist einer der führenden strategischen Partner der internationalen Motoren- und Fahrzeugindustrie. Ausbildungsberufe: Viele Lehrlinge klagen über Überstunden. 7 Bewertungen lesen. Jahr EUR 700,-- , 2. bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine kostenlose Rechtsberatung anbieten dürfen. Mein Name ist Jonas bin 17 Jahre und im ersten Lehrjahr. An den meisten Tagen in der Woche bekommt sie nicht mal 30 Min Pause ebenso kommst sie an keinem Tag pünktlich aus der Praxis, viele Patienten werden abends noch zusätzlich bestellt danach muss sie die Praxis putzen Die täg­liche Arbeitszeit darf 12 Stunden, die wöchentliche 60 Stunden nicht über­schreiten, jeweils inkl. "Wenn an einzelnen Werktagen die Arbeitszeit … “• Unbezahlte Überstunden? GPA Jugend Unser Auftrag: gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung. Wir haben eine normale 40 Stunden woche von Mo- Fr. 50+ videos Play all Mix - Alligatoah - Hochzeitspfarrer - Überstunden #4 YouTube Alligatoah - "Stromausfall" Studio-Report - Duration: 11:04. Meine Frage ist darf er das ????? Ich bin zu dem Zeitpunkt volljährig gewesen und habe die Vermutung, dass ich gekündigt wurde, da ich verweigert habe ohne Vergütung oder Ausgleich bis zu 11 Stunden am Stück zu arbeiten. Lehrlinge dürfen nicht ausgebeutet und PraktikantInnen nicht als billige Boten missbraucht werden. Achtung: Bei Lehrlingen, die das 18. der Arbeitgeber hat nach § 106 Gewerbeordnung (GewO) ein Weisungsrecht und darf dem Arbeitnehmer und auch Auszubildenden Anweisungen zum Inhalt der Arbeit geben. B. aufgrund einer hohen Auftragslage in einer bestimmten Phase Überstunden anfallen. Raucherpause – Muss der Arbeitgeber sie gewähren? Alles Wissenswerte rund um die Lehrlingsausbildung, Umfassende Information zur Lehrlingsausbildung inklusive Praxisbeispielen und Gerichtsentscheidungen bietet der Ratgeber „Alles Wissenswerte rund um die Lehrlingsausbildung – Ein Ratgeber für Lehrlinge, Eltern, LehrerInnen, AusbildnerInnen, Betriebs- und Jugendvertrauensratsmitglieder“, Zu bestellen unter "Arbeit-Recht-Soziales". 1 mal in Montag ist Freitag frei, aber nur wenn keine Schule ist, sonst haben wir Pech. an einen Anwalt, der den Sachverhalt prüfen kann. Ein Lehrling (nicht volljährig) machte in seiner Lehre Überstunden. Lebensjahr und 18. zur Lehrlingsausbildung inklusive Praxisbeispielen und Gerichtsentscheidungen bietet der Ratgeber „Alles Wissenswerte rund um die Lehrlingsausbildung – Ein Ratgeber für Lehrlinge, Eltern, LehrerInnen, AusbildnerInnen, Betriebs- und Jugendvertrauensratsmitglieder“. Wenn es im Betrieb zu Überstunden kommt, müssen diese den Ausbildungsinhalten entsprechen. Basis für die Überstunden ist klar - es ist der niedrigste Fachabeiterlohn der im Betrieb ausbezahlt wird. Wir machen öfter auch länger. Beide haben nicht nachgedacht ,sondern nur ausgeführt. Wie kann ich bitte am besten an mein Chef das ausrichten das ich nicht mehr kann? LG und Vielen Dank! Als Lehrling hat man leider nicht wirklich was zu sagen. Du darfst dann eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden nicht überschreiten – erlaubt sind acht Stunden pro Tag an maximal fünf Tagen. Hallo A.B:, Auch bei einem Zeitausgleich muss ein 50-prozentiger Zuschlag, hier in der Form von zusätzlicher Freizeit, gewährt werden. zeigt sich Ihr Arbeitgeber uneinsichtig, empfiehlt es sich, einen Anwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen, um Ihre Rechte durchzusetzen. Alles, was über die im Ausbildungsvertrag geregelte Arbeitszeit hinausgeht, zählt als Überstunde. Sollte die Gesetzesänderung wie geplant mit 1.1.2019 in Kraft treten, werden Lehrlinge über 18 Jahre von allen Änderungen (12-Stunden-Tag bzw. Bester und schlechtester Faktor. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, dürfen überhaupt keine Überstunden machen. Soweit Auszubildende über 18 Jahr… Außerdem können geleistete Überstunden als Zeitausgleich – also als Freizeit - konsumiert werden. Rechnet man Wöchentlich oder wie viel man den ganzen Monat von 1 bis 31 stunden gearbeitet hat? Bei erhöhtem Arbeitsbedarf sind 20 Überstunden wöchentlich zulässig. Und sie würden sagen ‘weiß ich nicht’ da sie die Liste nicht kontrollieren. Hallo Marcel, Macht ein Azubi Überstunden, dann kann dies nur freiwillig geschehen. Hingegen Überzeit bezieht sich auf die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeit. Ich bin Azubi im 2 Lehrjahr und arbeite als gartenlandschaftsbauer. Kann mein Betrieb nun einfach kommen und sagen das ich in Zukunft nicht mehr als 20 Überstunden machen darf? Meine Frage nun, darf ich soviel Stunden machen? Meine Frage wäre, ob ich länger als zehn Stunden arbeiten darf, da ich die Überstunden bezahlt bekomme oder ist es so, dass zehn Stunden die Obergrenze ist? Ich arbeite täglich von 6:45-17:00 Damit ist für mich das Mysterium gelöst, warum gewisse Ausbildungsberufe sehr gut bezahlt werden, aber niemand sie machen will: Weil der Stundenlohn mit all den unbezahlten Überstunden trotzdem niedrig ist und man sich einfach kaputt Arbeiten soll, damit der Chef sich seinen Pool über den Dächern der Stadt leisten kann. Ich brauche halt mehr Zeit um Dinge zu bearbeiten. Momentan ist die Arbeit durch Krankheit und Urlaub von Kollegen noch mehr und anstrengender geworden. Meine Tochter hat eine Ausbildung als Pferdewirtin begonnen. bessere Regelungen enthalten. Ist dies zulässig? Dort ist in § 3 die Höchstarbeitszeit für Mitarbeiter, also auch für volljährige … Damit es jedoch gar nicht erst so weit kommt, sollten Sie sich als Azubi bei Stunden, die mehr gearbeitet wurden, folgende Tipps zu Herzen nehmen: Hay, Das nächste Thema ist, dass mein Chef mich dazu zwingt, meinen Digitalen Tacho beim Arbeiten (be- und entladen) auf Pausenzeit stellen muss! um die Umstände Ihres Sonderfalls zu beurteilen, sollten Sie sich mit einem Anwalt für Arbeitsrechte beraten. Er begründet diese Überstunden, die ich ab jetzt machen soll, als Nachhilfe. Dezember 2020 Bewertung lesen. Choisissez parmi des contenus premium überstunden de la plus haute qualité. Ist er über 18 , kann der Lehrling nach der Schule noch in den Betrieb geordert werden. Für Arbeitnehmer unter 18 Jahren gelten besondere Regelungen. Ich will das trotzdem nicht hinnehmen, da mir die sonstige Vergütung so gering ist, dass mir am Ende des Monats das Geld fürs Essen fehlt. Ausbildungsjahr. Allerdings gibt es bisher kein einheitliches Ausbildungsgesetz. Damit ist sichergestellt, dass du auch später weißt, wie viel du wann gearbeitet bzw. Die Zeit für die Berufsschule darf keine Überstunden für Lehrlinge zur Folge haben. Das heißt, man lernt etwas dabei und ein Ausbilder muss anwesend sein. Werden Sie über Ihre normale Arbeitszeit hinaus, Als Azubi müssen Sie Überstunden in der Regel gar nicht machen. Arbeitszeit und Pausen. Ich brauche bitte eure Ratschläge ich bin Azubi als Altenpflege in 2 Lehrjahre ich habe mein zwischen Prüfung 1.04 aber mein Plan im März so viel Stunden ich habe 12 tage durch ohne frei dann 1 tag frei dann 8 tage dann 2 tage frei außer alles gemischt früh und spät darf Arbeitgeber sowas !!! Unsere Produkte – Sinterformteile, Gleitlager, Reibbeläge, Leistungselektronik-Komponenten und Beschichtungen – sind weltweit in Fahrzeugen, Zügen, Schiffen, Flugzeugen und Kraftwerken zu finden. Ich habe vertraglich geregelt eine 40 Stunden Woche, mache aber seit Januar recht gut und viele Stunden so, dass ich auf 58 bis 60 Std komme. Jetzt ist sie 18 geworden und das Jugendarbeitsschutzgesetz greift nicht mehr. Dass für Lehrlinge unter 18 Jahren ein Überstundenverbot besteht, ändert leider nichts daran, dass auch jugendliche Lehrlinge in der Praxis Überstunden machen müssen. das niedrigste Angestelltengehalt heranzuziehen. Ich weiß das im Gastgewerbe es normal ist Überstunden zu machen, aber ich komme auch gerade aus der schule da ich mit meinen Abitur abgebrochen habe und nach den Sommerferien die dann wahren ist mein rhytmus total im einer. So etwas wie eine Mindestvergütung oder einen anderweitigen Mindestlohn für Lehrlinge gab es in der Vergangenheit nicht. In der Ausbildung sind Überstunden normalerweise gar nicht vorgesehen. Meine Tochter ist 22 Jahre uns in AUsbildung bei einem Zahnarzt. Unter 16 Jahren dürfen überhaupt keine Überstunden (das sind Arbeitsstunden, die über die erlaubten 40 Wochenstunden hinausgehen) gemacht werden, zwischen 16 und 18 Jahren nur in Ausnahmefällen. Ich des ; in Monat 20+ Überstunden zu haben also 180+ stunden in Monat aber in mein Vertrag nur 160 Stunden in Monat steht, Hey, mein name ist Ju und ich bin im ersten Ausbildungsjahr bei einem Einzelhandel in richtung Lebensmittel.. ich habe laut Vertrag eine 37,5h Woche aber seid dem 1.8.2019 (aktuelles Datum 18.11.2019), schon über 50 Überstunden “gesammelt”.. ich habe nur Sonntags frei und sonst muss ich immer Arbeiten.. wie soll ich am besten vorgehen? Ich komme damit leider nicht mehr klar. Ich habe momentan nur 1h an Überstunden, aber die Baustelle wird mindestens bis nächste Woche dauern (also dann mindestens 7h, wenn es so weiter geht). Insofern sind mehrere Gesetze für Auszubildende hinsichtlich der Arbeitszeit relevant. Auch hier kann der entsprechende Kollektivvertrag andere bzw. 3,3. Macht ein Azubi Überstunden, dann kann dies nur freiwillig geschehen. Keiner von den Fest Angestellten möchte spät nachhause kommen und jedes Mal lassen die sich eine andere Ausrede einfallen . Nun haben er und ein junger Festangestellter der Firma den Auftrag von der Frau des Chefs, bekommen , Ad Blue in ein Auto zu füllen , kurz vor Feierabend ,nach einem stressigen Arbeitstag. In Österreich haben über 90% aller Branchen einen Kollektivvetrag, der Dinge wie Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Zulagen und 13. 27.12.2005 um 11:34 #13200. Das bedeutet, dass Überstunden für Lehrlinge über 18 Jahren erlaubt sind. Pitch Perfect Riff-Off with Anna Kendrick & The Filharmonics - Duration: 9:35. Hallo Christian, Überstunden Lehrlinge: Lehrlinge unter 16 dürfen keine Überstunden machen. Angenommen, Lehrlinge machen Überstunden in der Ausbildung und sind volljährig, dann ist der gesetzliche Umfang im Arbeitszeitgesetz geregelt. In § 17 heißt es dort: Eine über die vereinbarte regelmäßige tägliche Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung ist besonders zu vergüten oder durch entsprechende Freizeit auszugleichen.“. Der Betrieb kann dir da keine Minusstunden ankreiden! Lehrjahr als Mechatroniker in einem Autohaus! Ihre Arbeitszeit ist auf acht Stunden täglich und 40 Stunden in der Woche begrenzt. Zunächst hat es mich zwar gestört aber ich konnte mit dem nachfolgenden Problem leben. Die tägliche Arbeitszeit darf in der Regel nicht länger als acht Stunden betragen Ist er über 18, kann der … Hallo mein Name ist Lara, ich bin 20 Jahre alt. welche rechtlichen Möglichkeiten Sie haben, um gegen bestimmte Methoden Ihres Arbeitgebers vorzugehen, dürfen wir nicht beurteilen. Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre. Hallo. Wird dann gesagt es sind zu wenig mitarbeiter an diesem Tag, ich soll Unterstützen kommen. Kollektivverträge können GPA Jugend Unser Auftrag: gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung. Jetzt schon nicht freiwillige Überstunden „Eigentlich sollten Lehrlinge überhaupt keine Überstunden machen müssen. Nach § 3 ArbZG ist eine Verlängerung der Arbeitszeit von 8 auf max. In der wöchentlichen Arbeitszeit werden 4 Stunden veranschlagt, um diverse Werkstücke (Monats-Aufgaben laut Lehrplan, Gläser enschleifen, Bauen von Gestellen usw.) Denn wobei ich noch zu viel Zeit brauche gehöre nun nicht mehr zum Ausbildungsplan des 3. Als ich mich vor kurzem geschnitten habe und ins Krankenhaus musste wurde mir danach vorgeworfen das es absichtlich war und dafür das ich krank war muss ich dann wieder 6 Tage Arbeiten ohne einen Ausgleich. Denn wenn ich zur Chefin gehen sollte, würde sie hier unten anrufen und nachfragen, ob es stimmt. Wir sind hierzu nicht berechtigt, weil wir keine Rechtsberatung anbieten. Arbeitsrecht: Ist eine mündliche Kündigung wirksam? 10 Azubi’s gestemmt. Mehrarbeit machen. Unsere Produkte – Sinterformteile, Gleitlager, Reibbeläge, Leistungselektronik-Komponenten und Beschichtungen – sind weltweit in Fahrzeugen, Zügen, Schiffen, Flugzeugen und Kraftwerken zu finden. This topic has 6 Antworten, 3 Teilnehmer, and was last updated vor 14 years, 5 months by lohn1. Traditionell funktioniert das über eine Stempeluhr, die über Eingaben jeweils am Anfang und am Ende des Arbeitstages deine geleisteten Zeiten festhält - entweder elektronisch oder durch eine Karte. Handelt es sich jedoch nur um eine zeitlich begrenzte Regelung, kann die tägliche Arbeitszeit für volljährige Azubis auch auf zehn Stunden heraufgesetzt werden.