Zu den weiteren Anforderungen können unter anderem auch ein Motivationsschreiben gehören. Pegasus GmbH Personalmanagement Dortmund Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerbern. Aber ein Personalmanagement Studium ist einer der besten, wenn nicht sogar DER beste Weg, wenn man weiß, dass man im Human Resources Management Karriere machen möchte. Freut uns sehr, dass Dir der Beitrag gefallen hat. Wenn Sie auf „Fehlerhaften Link jetzt melden“ klicken, werden wir uns zeitnah um die Korrektur kümmern. Talente werden gezielt und konsequent gefördert. Sehr ausführlich aber auch kurz und knapp. Üblich sind Unternehmenspraktika und praxisbezogene Projektarbeiten. Eine Ausnahme kann es beim International Human Resources Studium geben, da dieser Studiengang speziell auf eine internationale Karriere abzielt. Schwerpunkte des dualen Bachelorstudiums Personalmanagement sind wirtschaftliche sowie rechtliche Themenfelder mit sozialem Schwerpunkt. Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens, denn diese erledigen den Großteil aller Aufgaben und sorgen schließlich für den Unternehmenserfolg. Die Regelstudienzeit liegt bei 4 Semestern, Start ist im Sommer- und Wintersemester. AbsolventInnen sind in der Lage, ein umfangreiches arbeitspsychologisches Profil von MitarbeiterInnen oder BewerberInnen zu erstellen. Dieser liegt zwischen 1,9 und 3,0. belegen zu können, benötigen Sie die allgemeine Hochschulreife, eine fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife (oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung nach dem Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg).. Alternativ berechtigen auch Fachschulabschlüsse zum/zur „Staatlich gepr. Gemäß RIASEC-Modell sind für dieses Studium Unternehmerische Orientierung, Soziale Orientierung und Konventionelle Orientierung von Bedeutung. Personalmanagement. Profitiere von speziellen Angeboten und sichere dir Aktionsvorteile. Die IST-Hochschule für Management ist vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen offiziell als staatlich anerkannte Hochschule zugelassen. Neben den Grundlagen werden Theorie und Strategie des Talente Managements, der Business Performance und dem Arbeitsrecht gelehrt. Hamburger Fern-Hochschule staatlich anerkannte Abschlüsse mit hoher Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt. Im Bachelorstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie lernen die Studierenden wie man Arbeitsplätze bestmöglich gestaltet, wie man Mitarbeiter und Führungskräfte ihren Potenzialen nach entwickeln kann, wie man Change Prozesse steuert oder wie man Mitarbeiter ressourcenstärkend einsetzt. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt; von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität; Abschlussnote mindestens … Dies garantiert dir die IUBH. Dazu gehören zum Beispiel: Grundsätzlich kann man sagen, dass du im Personalmanagement Bachelor sämtliches Wissen erlernst, dass du für die unterschiedlichen Jobs im Personalbereich brauchst. Duales Bachelor-Studium BWL - Personalwirtschaft deutschlandweit. Die IST-Hochschule für Management ist vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen offiziell als staatlich anerkannte Hochschule zugelassen. Agrarwissenschaften Allgemeiner innerer Verwaltungsdienst Altertumswissenschaften, Archäologie Angewandte Naturwissenschaften Anglistik, Amerikanistik Arbeitsmarktmanagement Architektur, Raumplanung Archiv, Bibliothek, Dokumentation Archivwesen Auswärtiger Dienst Automatisierungs-, Produktionstechnik Automobilwirtschaft Außereuropäische Sprachen und Kulturen Bau-, … Die zeitliche Flexibilität eines Fernstudiums ermöglicht es, berufstätig zu bleiben und damit nicht nur wichtige Erfahrungen zu sammeln, sondern neu Gelerntes auch sofort in der Praxis anzuwenden. Im dualen Studium Personalmanagement erfährst Du, wie man die besten Mitarbeiter findet, aber auch wie man zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vermittelt – egal, wie knifflig die Situation ist. Voraussetzungen für die Zulassung zum Master Personalmanagement sind: abgeschlossenes, grundständiges Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. Zudem erlernen Sie im 6. Denn die Inhalte im Bachelor und Master sind sich sehr ähnlich und es kann sonst schnell langweilig werden. Dann ist das Bachelor-Studium Personalmanagement, auch Human Resource Management (HRM) genannt, genau passend für dich. Das Erststudium muss an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule / Universität und mindestens mit der Abschlussnote „Befriedigend“ erfolgreich abgeschlossen worden sein. Du solltest dir daher überlegen, ob du eher einen HR Master machen willst, der sämtliche Bereiche des Personalwesens umfasst oder etwas Spezialisiertes, wie zum Beispiel Arbeitspolitik oder Personalentwicklung. Die meisten interessieren sich für einen Master, nachdem sie einen generalistischen Bachelor abgeschlossen haben. Die University of Derby verleiht den staatlich anerkannten Bachelor-Abschluss. Göttingen, Stade, Berlin, Dortmund, Hannover,... Hamburg, Köln, Bremen, Berlin, Göttingen,... Personalmanagement und Corporate Learning,... Riedlingen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Hamburg,... Fernstudium, Berufsbegleitendes Präsenzstudium. Das Studium Personalmanagement stellt besondere Anforderungen an die Studierenden. keine Studiengebühren Wer das nicht vorweisen kann, hat in der Regel aber die Möglichkeit, die fehlenden Credit Points an der Hochschule nachzuholen. Im Infomaterial erfährst du alles Wissenswerte. STUDIUM, AUS- UND WEITERBILDUNG DER NÄCHSTEN GENERATION. Dabei beschäftigst Du Dich nicht nur mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen , sondern auch mit Themen wie New Work, Leadership 4.0 oder Personaldienstleistung und -beratung. Betriebswirt Personalwirtschaft, Fern- & Berufsbegleitendes Präsenzstudium Bachelor, Fern- & Berufsbegleitendes Präsenzstudium Master & MBA, Personal- und Organisationsentwicklung Studium, Personalberatung | Senior Personalberater. Zu den größten Herausforderungen für Unternehmen heute gehört sich Bewerbern und ihren aktuellen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Nutze unsere Zahlen also als Richtlinie für deine eigenen Gehaltsverhandlungen, aber nimm sie nicht als Mindestsatz an. Im letzten Semester zeigst du mit der Bachelor-Thesis, dass du dich mit einem bestimmten Themenfeld wissenschaftlich fundiert beschäftigt hast. Denn logischerweise können HR Manager/innen in jedem Unternehmen arbeiten, das eine Personalabteilung hat – unabhängig von der Branche. Studierende lernen, das Erleben und Verhalten von Menschen zu ermitteln, zu analysieren und zu bewerten. Am Ende des Studiums steht dann wieder die Abschlussarbeit, also die Masterthesis, mit der du beweisen kannst, dass du eine wissenschaftliche Fragestellung methodisch bearbeiten kannst. Es freut uns sehr, dass dir der Artikel gefallen hat. In den ersten Semestern lernt man zunächst die Grundlagen von BWL und Personalwirtschaft kennen. Das Studium Personalmanagement bereitet dich auf viele unterschiedliche Aufgaben im Personalwesen und in der Wirtschaft vor. Natürlich kannst Du Dich auch initiativ bei anderen Unternehmen bewerben, die interessante Stellen mit dem Fokus auf Betriebswirtschaft sowie Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie ausgeschrieben haben. STUDIUM, AUS- UND WEITERBILDUNG DER NÄCHSTEN GENERATION. Im Studienplan enthaltene Inhalte sind z.B. Der Master eignet sich also vor allem für Absolventen von Studiengängen wie Pädagogik, BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie. In seltenen Fällen kann man auch ohne Erststudium eingeschrieben werden – dafür solltest du du dich allerdings bei der Studienberatung der jeweiligen Hochschule erkundigen. Das Personal rückt immer mehr in den Fokus des Managements.Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln. Dieser Studienteil wird auch Grundstudium genannt. Bachelor of Arts (Hons) in Business Management & Human Resources M…, International Business mit Schwerpunkt Human Resources Management &…, IUBH Internationale Hochschule - Berufsbegleitend, Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technolo…, IUBH Internationale Hochschule - Fernstudium, Aufbau und Inhalt des Bachelor-Studiums Personalmanagement, Berufsaussichten nach dem Bachelor-Studium Personalmanagement. Normalerweise gibt es bei Masterstudium keinen NC mehr, aber einige Hochschulen haben auch für den Master in Personalmanagement bzw. Studieninhalte sind etwa Personalentwicklung, Betriebs- und Arbeitspsychologie und Grundlagen der Unternehmensführung. Als duales Studium: Dabei kann man Theorie und Praxis verbinden, da du im dualen Studium neben der Hochschule auch direkt in einem Unternehmen arbeitest. 19 Hochschulen mit 20 Bachelor-Studiengängen. Alles zum Thema Studieren, Studium, Studiengänge, Studienabschluss, Studium in BW, Studienberatung. verliehen. bei der IUBH richtig. Abschluss: Hochschulzertifikat Personalmanagement. Manchmal kann man innerhalb des Masterstudiums nochmal einen von mehreren Schwerpunkten wählen und sich somit weiter spezialisieren. Häufiger gibt es hochschulinterne Voraussetzungen, nach denen die Hochschulen ihre Bewerber auswählen, zum Beispiel ein persönliches Gespräch oder ein Eignungstest. Inhalte & Abschluss. Das Studium Personalmanagement stellt besondere Anforderungen an die Studierenden. Freie Hochschule Stuttgart - Seminar für Waldorfpädagogik. Danke, Sie haben den fehlerhaften Link erfolgreich gemeldet. Wer einen Personalmanagement Master studieren möchte, möchte sich das spezielle HR Know-how aneignen. Zu den BWL-Fächern gehören Vorlesungen wie zum Beispiel: Im Personalmanagement Studium werden diese betriebswirtschaftlichen Grundlagen ab dem ersten Semester durch spezifische Seminare und Vorlesungen aus dem Personalwesen ergänzt. Grundsätzlich wird ein abgeschlossenes, grundständiges Studium mit fachbezogenem Schwerpunkt im jeweiligen IUBH Master-Studiengang vorausgesetzt. Das Master-Studium Personalmanagement. Jede Woche studieren und arbeiten. Abschluss beim Studium Sozialmanagement. Im Dualen Studium Personalmanagement wirst du für die Praxisphasen in einem Unternehmen deiner Wahl arbeiten und die Theorie in einer kooperierenden Hochschule lernen. Das Bachelor Fernstudium Personalmanagement (online) ist ein berufsbegleitendes Studienangebot der Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and Design.. Ein Fach wie Business Englisch kommt aber trotzdem häufig vor, aber du brauchst für das Studium in der Regel keine besonders guten Englischkenntnisse. Personalmanager kann man auf den verschiedensten Wegen werden, wie wir dir auch in unserem Artikel über das Personalwesen Studium erläutern. Im Zuge dessen werden Studierende dazu befähigt, Mitarbeiter/innen zu rekrutieren, zu motivieren und zu deren Entwicklung beizutragen. vorweisen. Auch da solltest du mit der Studienberatung in Kontakt treten, wenn du eine Anforderung nicht erfüllen kannst. Das Studium in Personalwesen im Überblick. Außerdem werden sie in die Lage versetzt, nach dem Abschluss beispielsweise als Talent Manager/in, HR Business Partner/in oder Manager/in im Personalmarketing Fuß zu fassen. Strategisches und operatives Personalmanagement. Du lernst wie du das Personalbudget effizient einsetzt und den richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen findest.