Volljährige Auszubildendekönnen andere Arbeitszeiten haben. Bist du noch unter 18, dann werden deine Arbeitszeiten durch das Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt. Der Ausgleich ist in der gleichen, spätestens jedoch in der folgenden Kalenderwoche durchzuführen. Überstunden darf ein Azubi über 18 Jahren aber ebenfalls nur bedingt machen. Das Rechtswörterbuch von JuraForum.de Es handelt sich um den KV Metallgewerbe Arbeiter, hier wird ein Lehrling (über 18 Jahre) mit Mehrstunden und Überstunden abgerechnet. wie mit Überstunden umgegangen wird, ist in der Regel im Arbeits- bzw. mit Zeitausgleich abgegolten werden. Wochenende arbeiten. Zudem sollte die im Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag abgesprochene Arbeitszeit pro Woche in der Regel vollkommen ausreichen, um die festgelegten Ausbildungsinhalte zu verinnerlichen. Denn so kann es ja nicht laufen. Wie wäre die beste Vorgehensweise um das Problem zu lösen ? Wird die Arbeitszeit trotzdem überschritten, muss dies in jedem Fall. Für die Berechnung des Überstundenzuschlags ist der Stundenlohn für die normale Arbeitszeit auschlaggebend. Lehr jahr. gesetzlich ist ein Arbeitgeber dazu verpflichtet Mehrarbeit zu entlohnen. Da ich laut ihn “für stunden bezahlt werde” leider bin ich mittlerweile total ausgelaugt da ich im Prinzip für das reinigen der ganzen küche da bin und selbst den grill reinigen muss oder tische eindecken. Zurzeit bin ich im Praktikum auf der Baustelle (vom Betrieb ausgehend). Angenommen, Lehrlinge machen Überstunden in der Ausbildung und sind volljährig, dann ist der gesetzliche Umfang im Arbeitszeitgesetz geregelt.. Volljährige Auszubildende können andere Arbeitszeiten haben. das niedrigste Angestelltengehalt heranzuziehen. Hallo mein Name ist Lara, ich bin 20 Jahre alt. Abweichungen von dieser Regelung sind unter Umständen möglich. Zudem müssen Heranwachsende laut Jugendarbeitsschutzgesetz in der Ausbildung für gemachte Überstunden innerhalb der nächsten drei Wochen einen Freizeitausgleich erhalten. Ich mache so gut wie jede Woche mindestens 1 Überstunde bis zu 7 Überstunden. ich bin 21 Jahe und mache eine Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe. Und sie würden sagen ‘weiß ich nicht’ da sie die Liste nicht kontrollieren. Ist dies zulässig? In der wöchentlichen Arbeitszeit werden 4 Stunden veranschlagt, um diverse Werkstücke (Monats-Aufgaben laut Lehrplan, Gläser enschleifen, Bauen von Gestellen usw.) Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "aded7063f9f2e77019b3c8984fca2f77" );document.getElementById("g4c403e804").setAttribute( "id", "comment" ); Copyright © 2020 Arbeitsrechte.de | Alle Angaben ohne Gewähr. Kann man da was tun? Muss also jedes 2. Bin 23 Jahre alt. Kann ich irgendetwas dagegen Unternehmen!? Das heißt, man lernt etwas dabei und ein Ausbilder muss anwesend sein. Bei Lehrlingen, die älter als 18 Jahre alt sind, ist für die Berechnung der Über­stunden-­Entlohnung der niedrigste im Betrieb vereinbarte Facharbeiterlohn bzw. Wenden Sie sich in Ihrem Fall am besten an einen Anwalt für Arbeitsrecht, der sich eingehend mit Ihrem Fall auseinandersetzen und sich ggf. Der Kollektivvertrag kann die Höchstarbeitszeit verkürzen. Lebensjahr und 18. Ich arbeite täglich von 6:45-17:00 Natürlich kann es mal vorkommen, dass z. Arbeitszeiten unter 18. Höchstarbeitszeit Lehrlinge: Die maximale Tagesarbeitszeit beträgt neun Stunden. Was kann sie tun oder wie geht sie am Besten vor und von mir verlangen meine bisher (ca 45 Überstunden) bis Ende des Jahres abbauen zu müssen? • Zeitausgleich 1:1 ohne Zuschläge? Lebensjahr und 18. Zudem bin ich meistens eine der ersten die da ist und eine die als letzte geht. Auch bei einem Zeitausgleich muss ein 50-prozentiger Zuschlag, hier in der Form von zusätzlicher Freizeit, gewährt werden. Das ist doch nicht rechtens oder? Zudem drückt man mir gerne eine 6 Tage woche rein oder lässt mich noch alleine 2 Stunden in der Küche stehen. vor dem Arbeitgeber für Sie einsetzen kann. Hallo, Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 19. Die täg­liche Arbeitszeit darf 12 Stunden, die wöchentliche 60 Stunden nicht über­schreiten, jeweils inkl. Manche Arbeitgeber erfassen die Zeiten handschriftlich oder per Software (z.B. Im meinem Büro sind wir mit 2 Azubis. Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre. Falls es dahingehend Probleme gibt, schreib am besten deine zuständigen Kammer und bitte um Hilfe. Dort ist in § 3 die Höchstarbeitszeit für Mitarbeiter, also auch für volljährige … Überstundenabbau: Welche Rechte haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Beispiel: Als Zahntechniker alte Modelle zum Schluss ausklopfen. 2 mal Schule. Überstunden als Azubi sind in der Regel nicht erlaubt. Ist das rechtens? Soweit Auszubildende über 18 Jahr… Entweder die haben ihre Brille zum fahren vergessen oder es geht nicht anders die müssen zu einer Besprechung (wo ich auch dran teilnehmen sollte) oder Sie sagen ein Azubi darf nicht ohne Beaufsichtigung am Arbeitsplatz sein deshalb müssen die an der Anmeldung bleiben und ich muss los fahren . Sie haben jedoch die Möglichkeit, sich mit Ihrem Problem an einen Anwalt für Arbeitsrecht zu wenden und mit ihm die beste Vorgehensweise in diesem Fall zu erörtern. Meine Frage ist darf er das ????? Hallo, ich bin 16 Jahre alt und mache ein Ausbildung als Konditor , ich will wissen ob es erlaubt ist oder darf Antworten auf diese Fragen sowie weitere interessante Informationen zum Thema finden Sie in folgendem Ratgeber. Der Lehrbetrieb kann von Lernenden Überstunden verlangen. Ich bin 18 Jahre alt und komme ins zweite Lehrjahr. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Ihren Vertrag prüfen und die Umstände genau beurteilen. Entschädigung Jugendliche bis 18 Jahre dürfen während der beruflichen Grundbildung nicht zu Überzeitar-beit herangezogen werden, ausser wenn dies zur Behebung einer Betriebsstörung infolge hö-herer Gewalt unentbehrlich ist (Art. Die wöchentliche Arbeitszeit darf allerdings im Durchschnitt von 17 Wochen 48 Stunden nicht überschreiten. Dezember 2020 Bewertung lesen. Lehrlinge, die das 16. Wie viele Stunden dürfen Azubis laut Arbeitsrecht über die normalen Arbeitszeiten hinaus arbeiten? “• Unbezahlte Überstunden? Hallo mein Name ist Sebastian, bin 22 Jahre alt und derzeit im dritten Lehrjahr zum Winzer. The Late Late Show with James Corden Recommended for you Anonymous. Jetzt hatte sie Berufsschule, muss Samstag und Sonntag jeweils 8 Stunden arbeiten und muss die kommende Woche komplett bis Samstag durcharbeiten. Wie kann ich bitte am besten an mein Chef das ausrichten das ich nicht mehr kann? bessere Regelungen enthalten. Mehrarbeit machen. Ich komme damit leider nicht mehr klar. Wenn es im Betrieb zu Überstunden kommt, müssen diese den Ausbildungsinhalten entsprechen. Von Hintergrund.de | Veröffentlicht am 07.11.2016 (07.11.2016/dpa) Fast die Hälfte der Auszubildenden und jungen Beschäftigten fühlt sich nach einer Umfrage als billige Arbeitskraft. meine Tochter macht eine Ausbildung zum Augenoptiker. Die meisten Auszubildenden sind mit ihrer Situation zufrieden, zeigt der DGB-"Ausbildungsreport". an einen Anwalt. Arbeitsrecht: Ist eine mündliche Kündigung wirksam? Sonn- und Feiertagsarbeit, Nachtarbeit Lehrlinge: Lehrlinge dürfen – bis auf wenige Ausnahmen – an Sonn- und Feiertagen und in der Nacht nicht arbeiten. HOTLINE für Anfragen zur #Arbeitszeit ab 25.6., 9-18 Uhr +++ 0800 22 12 00 60 +++” Ja, es gibt Ausnahmen, in denen die Ausbildungszeit von Azubis verlängert werden kann, dies muss ihnen jedoch laut Arbeitsrecht als Freizeit (wenn möglich in der gleichen Woche) gutgeschrieben werden. Wir dürfen solche Rechtsberatungen nicht kostenlos anbieten, sondern können nur auf die bestehende Rechtslage verweisen. Zum einen weil meine Tochter Theorieunterricht hat, praxisbedingte Schulungen oder sie die ganze Woche im Verkauf tätig ist. Bei erhöhtem Arbeitsbedarf sind 20 Überstunden wöchentlich zulässig. Macht ein Azubi Überstunden, dann kann dies nur freiwillig geschehen. Für jugendliche Lehrlinge sind laut Kinder und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) Überstunden verboten. Dadurch habe ich mittlerweile 36 Minusstunden gesammelt. Man muss schon bei einer Krankmeldung von wenigen Tagen mit einem Rückkehrgespräch rechnen. Außerdem können geleistete Überstunden als Zeitausgleich – also als Freizeit - konsumiert werden. Hallo ich bin 19 Jahre und mache eine Ausbildung als Tischlerin. Alle Betriebe erhalten daher für die Ausbildung von Lehrlingen auch mindestens die sogenannte Basisförderung. Momentan ist wieder Erntezeit und meine Chefs übertreiben es gänzlich mit den Überstunden. Hallo. In Ausnahmefällen darf diese Grenze auf achteinhalb Stunden ausgeweitet werden. Hallo A.B:, Dies darf aber die monatliche Gesamtarbeitszeit nicht erhöhen. Lebensjahr sind Überstunden grundsätzlich verboten. Bei Jugendlichen, die erstmalig eine Beschäfti-gung antreten, ist diese Untersuchung binnen zwei Monaten durchzuführen. Sollte die Gesetzesänderung wie geplant mit 1.1.2019 in Kraft treten, werden Lehrlinge über 18 Jahre von allen Änderungen (12-Stunden-Tag bzw. Macht ein Azubi Überstunden, dann kann dies nur freiwillig geschehen. Laut Azubi Vertrag muss ich 8h am Tag also 40 h die Woche arbeiten. Damit es jedoch gar nicht erst so weit kommt, sollten Sie sich als Azubi bei Stunden, die mehr gearbeitet wurden, folgende Tipps zu Herzen nehmen: Hay, das niedrigste Angestelltengehalt heranzuziehen. Lehrlinge zwischen 16 und 18 dürfen nur in Ausnahmefällen Überstunden machen. Der Lehrberechtigte hat die Lehrlinge über die Durchführung der Untersuchung zu informieren und ihnen die erforderliche Zeit für die Teilnah- me unter Fortzahlung des Entgeltes frei zu geben. Bitte wenden Sie sich gegebenenfalls an einen Anwalt. Lehrjahr als Koch und Arbeite meistens von Mittwoch bis Sonntag ich hab Täglich mindestens 11 stunden reine Arbeitszeit, so komme ich auf gut 15-20 stunden pro woche, wir hatten zwar mal ein überstundenkonto aber das wird seit 2 Monaten nicht mehr beachtet, oder gar notiert. Nach § 3 ArbZG ist eine Verlängerung der Arbeitszeit von 8 auf max. Nur bei „vorübergehenden und unaufschiebbaren Arbeiten in Notfällen, soweit erwachsene Beschäftigte nicht zur Verfügung stehen“, darf ein minderjähriger Azubi Überstunden im Betrieb machen. Hallo, Er hat mir gesagt, es gehöre zum Beruf und ich müsse dies machen. ... Überstunden. Hab das Gefühl das wir viel zu viele Stunden kloppen, Chef meinte aber das passt mit Schule und Seminare. Die Dauer dieser Vor- und Abschlussarbeiten darf in einer Woche insgesamt nicht länger als 3 Stunden dauern. Ich bin Azubi im 2 Lehrjahr und arbeite als gartenlandschaftsbauer. Bitte wenden Sie sich ggf. 27.12.2005 um 11:34 #13200. Wie viele Überstunden ein Azubi über 18 machen darf, weicht von den Vorgaben für minderjährige Lehrlinge ab. .Es war ein Diesel und nun hat das Auto einen erheblichen Schaden ,denn es hätte kein AdBlue da hinein gedurft. Es wird erwartet, dass ich sie ‘unter den Tisch fallen lasse’. Momentan habe ich über 60 Überstunden und man sagte mir, man könne sie nicht einfach so einlösen. Ich habe die Ausbildung verkürzt und stehe jetzt am Ende meiner Ausbildungszeit. Arbeitsrecht: Welche Rechte haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Bitte beachten Sie außerdem folgende Hinweise. Gilt das auch für mich noch? Vor- und Abschlussarbeiten finden zwangsläufig vor oder nach der täglichen Arbeitszeit statt. Überstunden bei Azubis über 18 (volljährige Azubis) Bei Azubis sind in der Regel keine Überstunden vorgesehen. Lernjahr als Kauffrau für Büromangement. Unsere Arbeitszeiten werden über ein Fingerprint-Erfassungssystem aufgezeichnet, außerdem bin ich in der Gewekschaft Nahrung Genuss Gasttätten (NGG). Jahr EUR 700,-- , 2. Ich bin 23 und komme bald in mein 2. ein Anwalt für Arbeitsrecht kann Ihnen dabei helfen, die Situation zu ändern. Mittlerweile jeden Samstag arbeiten, weil die Auftragslage so hoch ist aber zu wenig Personal. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? Ich habe den Job geliebt. Meines Wissens nach, darf Unterricht nicht als Minusstunden angerechnet werden, sondern der Betrieb muss den Auszubildenden dazu freistellen. Meine Tochter hat eine Ausbildung als Pferdewirtin begonnen. In einer solchen Situation muss ein Freizeitausgleich jedoch noch in der gleichen Woche stattfinden. Startseite › Foren › Laufender Bezug › Überstunden Lehrlinge. Wir machen öfter auch länger. Wenn es im Betrieb zu Überstunden kommt, müssen diese den Ausbildungsinhalten entsprechen. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Ansicht von 7 Beiträgen - 1 bis 7 (von insgesamt 7) Autor. Es gibt Ausnahmen, in denen die Ausbildungszeit von Azubis verlängert werden kann, dies muss ihnen jedoch laut Arbeitsrecht als Freizeit (wenn möglich in der gleichen Woche) gut geschrieben werden.