Hallo. Oder darf nur mit dem Durchschnittsgehalt der aktuellen Beschäftigung gerechnet werden? seinen Lohn zu. Hallo ich habe eine Frage, Ich bin in der 13. ssw und habe starke Rückenschmerzen und kann daher nicht arbeiten. In der Schutzfrist vor der Geburt bekommst du dann einen Teil von der Krankenkasse (13 Euro/Tag) und die Differenz, zu deinem letzten Gehalt, zahlt dein Arbeitgeber als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Hätte die Kurzarbeit dort noch Konsequenzen für mich? Hallo, ich arbeite seit April 2020 im Handel. ich bin aktuell in der 14 SSW und ich arbeite Vollzeit als Industriekauffrau, jedoch haben wir seit 4 Monaten Kurzarbeit in unserer Firma. Woche krank geschrieben und Arbeitgeber meckert das ich ja viel Geld koste und ich mir ein beschäftigungsverbot geben soll. Das Beschäftigungsverbot führt leider nicht zum Schutz vor der Kurzarbeit. Hallo David, da das Beschäftigungsverhältnis erst nach Eintritt der Schwangerschaft begonnen hat, erhielte deine Freundin im Falle eines BV, das durchschnittliche Arbeitsentgelt aus dem Arbeitsentgelt der ersten drei Monate der Beschäftigung. Hier haben wir nun die Problematik, dass der Betrieb ab dem 21.03.2020 Kurzarbeit angemeldet hat und sich eine Arbeitnehmerin seit Ende letztem Jahr im Beschäftigungsverbot befindet. Zu meiner jetzigen Situation: Ich bin seit dem Juli 2018 krankgeschrieben, wegen Depressionen. SSW 23. Seitdem ist das Arbeitsamt für mich zuständig und bekomme ich ALG 1. Vielen Dank. Vielen Dank im Voraus und viele Grüße Verena. Ich bin jetzt in dieser Situation: schwanger, im Beschäftigungsverbot und zwei Monate vor meinem Mutterschutz. Welche Auswirkungen hätte es auf mein Gehalt, würde mir der Arzt ein individuelles Beschäftigungsverbot, früher als geplant, ausstellen? Auch in Urlaubszeiten oder während einer Erkrankung des Arbeitnehmers wirkt sich die Umsatzbeteiligung auf das Gehalt aus – auch wenn in dieser Zeit keine Umsätze erbracht werden. Hallo, ich bin noch krankgeschrieben vom Hausarzt habe aber parralel ein Bv erhalten krankmeldung ging bis gestern Bv ab letzen Montag, bekomme ich probleme. Nicht berücksichtigt werden Einmalzahlungen wie z.B Urlaubsgeld. Sobald du von der Schwangerschaft weißt, bist du vor einer Kündigung geschützt. Bedenke jedoch, dass der Bezug von ALG I das Elterngeld auf den Mindestbetrag absenkt, du kannst aber zunächst Elterngeld beziehen und anschließend ALG. Hallo darf mein Chef mir meine Basisvergütung kürzen wenn ich von meine frauenärztin ein Beschäftigungsverbot wegen Gefährdung bekommen habe ? von Kurzarbeit nicht vorliegen, hat der Arbeitgeber den vollen Ar-beitsentgeltanspruch zu erfüllen (Annahmeverzug nach § 615 BGB). Du könntest deine Chefin bitten, dich davon explizit auszunehmen, damit du später garantiert keine Einbußen hast. Die Dame der Arbeitsagentur meint jedoch, dass ich dann keinen Anspruch mehr auf ALG1 hätte. Denn das Berufsverbot dient dem Schutz der Allgemeinheit, indem eine Person ihren Beruf nicht mehr ausüben darf. Aber wie ist ein Beschäftigungsverbot bzw ein Krankheitsfall zu bewerten? Mich bewegt die Frage nach dem Anspruch der Notbetreuung und ich würde das gerne aus rechtlicher Sicht betrachten. Hallo, ich kämpfe seit 8 Wochen um ein Beschäftigubgsverbot. Die rechtliche Frage, auf die ich leider sehr widersprüchliche Antworten finde: – Habe ich in der oben geschilderten Situation Anspruch auf Zahlung des vollen Lohns während des Beschäftigungsverbots? arbeiten soll also nicht mehr Vollzeit sondern Teilzeit, wird dann mein Gehalt dadurch auch gekürzt? dass es mir untersagt wird, in einem Geburtshaus zu gebären, da ich dann vielleicht als „Risikofall“ gelistet wäre. © 2020 - Babelli.de. Habe heute einen Beschäftigungsverbot von meinen Arzt erhalten. Wir planen noch ein weiteres Kind und machen uns Gedanken um die Finanzen. Hallo, bitte noch einmal in den Artikel gucken. Was heißt das nun für mich ? Letztendlich bekommt dein Arbeitgeber 100 % deines Mutterschutzlohns von der Krankenkasse erstattet. Es sei denn, die Schwangere wird explizit von der Kurzarbeit ausgenommen. 13 Wochen ein zu halten? Dein Arbeitgeber hat also recht. Oder eine Weiterbildung beginnst? SSW 41. Ich bin Pädagogin, heisst, dass ich in meinem Job so nicht arbeiten kann und spekuliere nun über die Möglichkeit eines Beschäftigungsverbotes. Immerhin können sie sich hierzulande glücklich schätzen, in einem Sozialstaat zu leben und Kurzarbeitergeld beziehen zu können. Juli stattfindet (da im Januar Fehlgeburt/ keine Einnistung) und ich mir erst ganz sicher sein will quasi. können sie mir helfen? Hab ich beim Frauenarzt einen Thermin wo ich wegen Berufsverbot nachfragen möchte wegen Corona da ich im Büro Arbeite! Wochen und jetzt muss ich doch arbeiten… danke für die Antwort! Da die Fragen sehr speziell sind, wären wir auch schon glücklich, wenn Sie uns eventuell Hinweise auf Ansprechpartner schicken könnten, die in diesen Fragen juristisch akkurat beraten (auch gegen Gebühr). Meine Chefin hat mir das so etwas erzählt, aber ich finde es ziemlich unlogisch, da ich ja nicht in Kurzarbeit bin und auch vorher noch Überstd./Resturlaub abbauen müsste. Wie bei einer Krankschreibung auch. Was muss ich danach machen von wo krieg ich Geld habe in einer seson Arbeit gearbeitet habe auch Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 bitte hilft mir…wann krieg ich Mutterschutz Geld – Elterngeld ich kenn mich garnicht aus Lg Bigi. Dazu gehören: Die Entscheidung, ob ein Beschäftigungsverbot notwendig wird, trifft der Arzt. in der fünften Woche. Meine Frage dabei, was kann ich da noch machen? Soweit ich weiß, muss man der Kurzarbeit allerdings zustimmen. Hast du noch weitere Fragen zum Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft? https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/familienleistungen/aufsichtsbehoerden-fuer-mutterschutz-und-kuendigungsschutz–informationen-der-laender/73648, Aufsichtsbehörde für Mutterschutz und Kündigungsschutz in deinem Bundesland, https://www.steuernetz.de/gesetze/muschg/11, beim Jobcenter finanzielle Hilfen für die Baby-Erstausstattung, https://www.frag-einen-anwalt.de/Eventuelles-Beschaeftigungsverbot-nach-dem-Abbruch-der-Elternzeit–f316975.html, https://www.hensche.de/Urlaubsanspruch-bei-Beschaeftigungsverbot-gewaehrter-Urlaub-im-Mutterschutz-bleibt-bestehen-22.03.2017.html. zum Schutz deiner noch jungen Schwangerschaft würde ich bei den beschriebenen Bedingungen jetzt schon mit deinem Arzt und auch deinem Chef reden, auch wenn du natürlich nicht dazu verpflichtet bist. wenn du denkst, dass dein Arbeitgeber falsch rechnet, musst du ihn ganz schnell schriftlich anmahnen. Ich habe mit der Arbeitskammer Rücksprache gehalten, die meinten ich solle mit meinem AG sprechen das er mich da raus lässt weil mein Elterneld berechnet wird und das mit Kurzarbeitergeld genullt wird.. Rücksprache mit AG : dieser will sich in meinem Fall bei der Agentur für arbeit erkundigen. SSW 13. ein vorläufiges Beschäftigungsverbot kann vom Arbeitgeber wieder aufgehoben werden, wenn er nach Prüfung deines Arbeitsplatzes beweisen kann, dass dieser für dich als Schwangere sicher ist. Vielen Dank im Voraus. ein Hobby, das du schon immer probieren wolltest? Hierzu muss man wissen, dass das Gehalt einfach nur prozentual angepasst wurde und kein richtiger, neuer Arbeitsvertrag geschlossen wurde…. Eine Frage hätte ich noch.. Wenn ich mich weiter krank schreiben lasse, wirkt sich das dann auch auf mein Gehalt aus wenn die Firma Kurzarbeit angemeldet hat? Eine Verständnisfrage hätte ich allerdings noch, wenn du vielleicht die Zeit findest, sie zu beantworten: Wenn man Beschäftigungsverbot hat, bekommt man i.d.R. Erhalte ich das Kurzarbeitergeld weiter oder wird davon nochmal ein Betrag abgezogen? Da ich 38 bin, tickt bei mir natürlich auch die Uhr. SSW 22. das steht leider noch nicht ganz fest (Kurzarbeit und Elterngeld). – Meine erste Tochter wurde am 18. Als Konditorin muss ich ausschließlich im Stehen arbeiten, oft Wechsel von Hitze (Ofen Nähe) und Kälte (Kühlhäuser, Froster) und ich müsste ständig jemanden um Hilfe bitten, damit ich nicht schwere Sachen heben muss.. Hab ich kein Recht auf ein Beschäftigungsverbot? Das Geschäft hat allerdings zur Zeit geschlossen, daher wäre im Moment keine Arbeit da. Ich habe also bis zum 6.1. gearbeitet. maximal 6 Wochen ausfällst. Ich arbeite in der Gastronomie (Service) und bin seit März 2020 in Kurzarbeit. Ich bin für alles, wirklich alles zuständig. Die Praktikanten dürfen aber weder eine Wundversorgung machen, noch Spritzen verabreichen oder in infektiöse Zimmer. Dann wäre deine Frau weiter „vermittelbar“ (in einem anderen Job) und würde wieder ALG 1 bekommen. Hallo, ich befinde mich nun seit dem 18.03.20 in einem individuellen Beschäftigungsverbot, ausgestellt durch meinen Arbeitgeber, da er mir keinen Alternativarbeitsplatz mehr stellen kann und ich somit wieder schwer heben und tragen müsste. Ihr Arbeitsvertrag würde während des Beschäftigungsverbots auslaufen. Ich denke nicht, dass das so richtig ist. Wenn du in ein Beschäftigungsverbot (BV) fällst, dann erhältst du weiterhin das durchschnittliche Gehalt der letzten 3 Monate vor dem BV. pro Woche). Ich soll in der Pflege mitarbeiten aber wüsste ja selbst was ich machen darf und was nicht. Und wirkt sich das dann auch aufs Elterngeld aus? August 2020 begann ich wieder meine Arbeit, allerdings reduziert auf 32 Stunden pro Woche. Denn wir vermuten, dass das Krankengeld bis zum Eintritt des Mutterschutzes bezahlt wird, dann aber eventuell nicht mehr, sondern lediglich der Tagessatz von 13 Euro. April 2020 rückwirkend zum 1. Sind diese Kurzarbeit-Voraussetzungen nicht erfüllt, steht dem Arbeitnehmer der volle Vergütungsanspruch für sein Gehalt bzw. Hallo Mary, da gibt es verschiedene Ansätze wie du vorgehen kannst. herzlichen Dank für diese sehr schnelle Antwort. Dafür kann er jedoch keinen Arzt festlegen, diese Entscheidung liegt bei dir. Danke liebe Anke. Wegen das weiss ich dass nach eine arbeitsverbot mann bekommt keine arbeitslos geld. Das Gehalt im Beschäftigungsverbot übernimmt entweder der Arbeitgeber oder die Krankenkasse. Auch wenn du noch keine drei Monate dort beschäftigt sein wirst. wenn nichts in Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung steht, ist Kurzarbeit zustimmungspflichtig. Die Bundesregierung hat aktuell im Eilverfahren die Regelungen für die Kurzarbeit verändert, die ab dem 1. Ich muss die Außenanlagen pflegen, Innenreinigung (900m2), Lagertätigkeiten (auch schwer heben), alles im Büro erledigen, nach der eigentlichen Arbeitszeit bin ich in Bereitschaft falls etwas passiert. Den der Arbeitgeber hat … Eventuell lässt sich mit dem Arbeitgeber vereinbaren, die Schwangere im BV von der Kurzarbeit auszunehmen. März 2020 endete. Menü Ende. Hallo Coco, du kannst die Elternzeit einen Tag bevor dein neuer Mutterschutz beginnt vorzeitig beenden. In allen anderen Fällen ist das Beschäftigungsverbot die bessere Wahl. SSW 10. SSW 15. Er meinte das vor einem Jahr ein Gerichtsurteil gesprochen wurde, nachdem schwangere Frauen gegen ein Arbeitsverbot geklagt hatten, da sie ihre Karrieremöglichkeiten gefährdet sahen. Hallo Nicole, du kannst noch versuchen bei deiner Krankenkasse anzurufen und dort um Unterstützung bitten, diese kann vielleicht auch mit deinem Arbeitgeber vermitteln. Due to health issues in my second pregnancy my doctor has issued to me on 19.02.2020 “beschaftigungsverbot“ , as I have worked long overimes (leadership position) and as well had significant health issues leading to this decision. Soll ich mich lieber krankschreiben lassen? Vielleicht kannst du bei deinem Arbeitgeber eine Home Office Lösung erbitten? Du müsstest also das volle Gehalt bekommen. Was ist ein Beschäftigungsverbot? Der Nebenverdienst wird nicht auf das Kurzarbeitergeld angerechnet. Kann sich der Arbeitgeber das insgesamt gezahlte Gehalt + Sozialversicherungsabgaben während eines Beschäftigungsverbots einer Mitarbeiterin erstatten lassen? Thank you very much for your advice, B.B. Hallo, ich habe heute bestätigt bekommen das ich in der 5 SSW bin. Ich habe jedoch nur einen Vertrag bis Juni 2019 erhalten. Zählt dann noch das normale Gehalt oder werde ich trotzdem nach Kurzarbeit bezahlt? Auch Wohngeld ist möglich. Hallo Anke, Vielen Danke für Ihre Rückmeldung! Ich bin Kinderpflegerin in einem katholischen Kindergarten. Ich arbeite in einer Abteilung mit Chemikalien. Wie genau die rechtliche Seite ist und welchen Einfluss der Arbeitgeber hat, ist vielen Frauen jedoch nicht klar. Ich würde mich sehr über eine Rückmeldung freuen. Somit bin ich zur Agentur für Arbeit um mich arbeitssuchend und arbeitslos zu melden. Denn nur so bekomme ich, das Elterngeld welches mir und meinem Kind zusteht! Beschäftigungsverbot und Kurzarbeit. Ebenfalls vermerkt ist an dieser Stelle der gesetzliche Mutterschutz, der sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin beginnt und in dem du Mutterschaftsgeld erhältst. Ich würde noch den Arzttermin und die aktuelle Entwicklung in der Pandemie abwarten.

Kawasaki Versys 650 Höchstgeschwindigkeit, Unverfälscht Naturhaft 4, Martin Rütter Herzinfarkt, Lehrplan 21 Zürich, Bewerbung Für Ausbildung Muster Kostenlos Word, Hans Thiersch Zitate, Allersberger Straße 145 Nürnberg, Email Ending Greetings, Wanderweg A2 Dortmund, Notebook Acer Aspire 3 Manual, Uni Freiburg Bewerbungsfrist, Cube Katalog 2015 Pdf, Losverfahren Medizin Marburg,