Wesentliche Aufgaben im Personalmanagement betreffen die grundlegende Konzeption der Personalpolitik einer Organisation. Das Bachelor Studium Personalmanagement bietet beste Entwicklungschancen für Ihre HR-Karriere – starten Sie jetzt. STUDIUM, AUS- UND WEITERBILDUNG DER NÄCHSTEN GENERATION. Freie Hochschule Stuttgart - Seminar für Waldorfpädagogik. Auch da solltest du mit der Studienberatung in Kontakt treten, wenn du eine Anforderung nicht erfüllen kannst. Ein Personalmanagement Studium ist eine Kombination aus Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaft. Ein Blick in den Studienverlaufs- bzw. Natürlich kannst Du Dich auch initiativ bei anderen Unternehmen bewerben, die interessante Stellen mit dem Fokus auf Betriebswirtschaft sowie Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie ausgeschrieben haben. Dabei beschäftigst Du Dich nicht nur mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen, sondern auch mit Themen wie New Work, Leadership 4.0 oder Personaldienstleistung und -beratung. Sie benötigen dazu Know-How der psychologischen Diagnostik, der Klinischen Psychologie im Beruf, der sozialwissenschaftlichen Methoden sowie der Statistik um Zusammenhänge quantitativ beschreiben zu können. Mit dem Bachelor Personalmanagement im Fernstudium der IUBH lernst Du absolut flexibel und setzt einen wichtigen Meilenstein auf Deinem Karriereweg. Normalerweise gibt es bei Masterstudium keinen NC mehr, aber einige Hochschulen haben auch für den Master in Personalmanagement bzw. Semester in der Regel nochmal individuell mit einer Schwerpunktwahl spezialisieren. Wenn Sie auf „Fehlerhaften Link jetzt melden“ klicken, werden wir uns zeitnah um die Korrektur kümmern. Zu den BWL-Fächern gehören Vorlesungen wie zum Beispiel: Im Personalmanagement Studium werden diese betriebswirtschaftlichen Grundlagen ab dem ersten Semester durch spezifische Seminare und Vorlesungen aus dem Personalwesen ergänzt. Auch deine Mathekenntnisse müssen nicht herausragend sein. Die Studieninhalte im Master ähneln denen eines Bachelors, haben aber zum Teil nochmal eine besondere Ausrichtung. Das Studium betont sowohl den interdisziplinären Charakter als auch die ökonomische und soziale Verpflichtung der Personalfunktion im Unternehmen. Der Vorteil dieses Studiums ist, dass du vom ersten Tag an die Theorie praktisch anwenden kannst und … Die University of Derby verleiht den staatlich anerkannten Bachelor-Abschluss. Personalmanagement: Studienmöglichkeiten, Finanzierung, Chancen Wirtschaftliche und soziale Prozesse sind miteinander verwoben. Das Studium Personalmanagement stellt besondere Anforderungen an die Studierenden. Ein Fach wie Business Englisch kommt aber trotzdem häufig vor, aber du brauchst für das Studium in der Regel keine besonders guten Englischkenntnisse. Auf Das-Richtige-studieren.de stellen wir dir hunderte Studiengänge vor – von A wie Agrarwissenschaft bis Z wie Zahnmedizin. Zudem sind auch ein strategisches Denken und eine gewisse Zahlenaffinität von Vorteil. So vermitteln Ihnen die Hochschulen nicht nur betriebs-und volkswirtschaftliches Basiswissen.Sie erwerben zudem Fähigkeiten in Mathematik, Finanzierung, Wirtschaftsinformatik oder Recht. Im Personalmanagement vereinen Sie Ihre sozialen Kompetenzen mit wirtschaftlichem Wissen – Ihr perfekter Plan für beruflichen Erfolg! Ist das Bachelor-Studium Personalmanagement das Richtige für mich? Man kann im Bereich Personalmanagement auch keine Branchen nennen, die für Absolventen in Frage kommen. Im Studienplan enthaltene Inhalte sind z.B. Dennoch kann es vorkommen, dass die Zielseite nicht mehr existiert oder zu einer falschen Information führt. Nach dem Grundstudium folgt das Hauptstudium. Voraussetzungen für die Zulassung zum Master Personalmanagement sind: abgeschlossenes, grundständiges Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. Das Studium ist staatlich anerkannt, akkreditiert und renommiert in der Branche. Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens, denn diese erledigen den Großteil aller Aufgaben und sorgen schließlich für den Unternehmenserfolg. Ein Personalmanagement Studium gibt es in drei Varianten: Als klassisches Vollzeitstudium: Sozusagen das „typische“ Studium, bei dem man nach dem Abi für ein paar Jahre von Beruf Student ist. Häufiger gibt es hochschulinterne Voraussetzungen, nach denen die Hochschulen ihre Bewerber auswählen, zum Beispiel ein persönliches Gespräch oder ein Eignungstest. Aber ein Personalmanagement Studium ist einer der besten, wenn nicht sogar DER beste Weg, wenn man weiß, dass man im Human Resources Management Karriere machen möchte. Bachelor of Arts (Hons) in Business Management & Human Resources M…, International Business mit Schwerpunkt Human Resources Management &…, IUBH Internationale Hochschule - Berufsbegleitend, Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technolo…, IUBH Internationale Hochschule - Fernstudium, Aufbau und Inhalt des Bachelor-Studiums Personalmanagement, Berufsaussichten nach dem Bachelor-Studium Personalmanagement. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Menschen, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt und entwickeln unsere Studienangebote stetig weiter. Eine wissenschaftlich fundierte Allgemeinbildung im Bereich Personalmanagement sowie Praxisnähe und die Abstimmung auf den Arbeitsmarkt qualifizieren für den Beruf. Gemäß RIASEC-Modell sind für dieses Studium Unternehmerische Orientierung, Soziale Orientierung und Konventionelle Orientierung von Bedeutung. Alles zum Thema Studieren, Studium, Studiengänge, Studienabschluss, Studium in BW, Studienberatung. keine Studiengebühren Wissenswertes zum Staatlich geprüften Betriebswirt Personalwirtschaft. Außerdem findest du hier Kontakte von Studienberatungen, Infos zu Bewerbung und Unialltag, Tipps für die Finanzierung und Wohnungssuche & noch viel mehr. In den ersten Semestern lernt man zunächst die Grundlagen von BWL und Personalwirtschaft kennen. ... deutsche Arbeitnehmer in 2015 fast zwei Milliarden Überstunden gemacht haben? Bachelor of Arts | 6 Semester (Vollzeit), Bachelor of Arts (Hons) | 6 semesters (full-time), Bachelor of Arts | 7 Semester (dual). Normalerweise musst du für Master-Studiengänge in erster Linie ein abgeschlossenes Erststudium (Bachelor, Diplom etc.) Talente werden gezielt und konsequent gefördert. Schwerpunkte des dualen Bachelorstudiums Personalmanagement sind wirtschaftliche sowie rechtliche Themenfelder mit sozialem Schwerpunkt. Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: (International) Human Resources Management, Staatl. Sie sind auf einen fehlerhaften Link gestoßen? Studieninhalte sind etwa Personalentwicklung, Betriebs- und Arbeitspsychologie und Grundlagen der Unternehmensführung. AbsolventInnen sind in der Lage, ein umfangreiches arbeitspsychologisches Profil von MitarbeiterInnen oder BewerberInnen zu erstellen. Sie vertiefen sich in Wirtschafts-, Sozial-, Entwicklungs- oder auch Pädagogischer Psychologie und erlernen auch die Arbeit mit Fallstudien. Du lernst, wie man Mitarbeiter fördern kann, und hilfst ihnen, ihre Potenziale und ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Zu den weiteren Anforderungen können unter anderem auch ein Motivationsschreiben gehören. Dies garantiert dir die IUBH. Nutze unsere Zahlen also als Richtlinie für deine eigenen Gehaltsverhandlungen, aber nimm sie nicht als Mindestsatz an. Finde den zu dir passenden Fernstudiengang und studiere, wo und wann du willst, 100% online und ohne Präsenzpflicht. Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: Die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt und steigende Anforderungen an die Beschäftigten erfordern ein in hohem Maße professionelles Personalmanagement. Gefiel mir sehr, Antwort von: Jessica vom Team personalmanagement-studieren.de. Wer berufsbegleitend studiert, hat meist etwas mehr Zeit (sechs bis neun Semester). betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt; von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität; Abschlussnote mindestens … Dieser Studienteil wird auch Grundstudium genannt. Hamburger Fern-Hochschule staatlich anerkannte Abschlüsse mit hoher Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt. Das BWL Personalmanagement Studium ist interdisziplinär angelegt.Das heißt, dass Sie Kenntnisse aus unterschiedlichen Fachbereichen erhalten. Wer einen Personalmanagement Master studieren möchte, möchte sich das spezielle HR Know-how aneignen. Wir haben ein paar beispielhafte Gehaltsangaben für Personaler/innen zusammengestellt: Du siehst: Das Gehalt nach einem Personalmanagement Studium kann sehr unterschiedlich ausfallen. Im 5. und 6. Dazu kommen Jobmöglichkeiten bei verschiedenen Dienstleistern, wie zum Beispiel Personaldienstleister, die andere Firmen in Personalfragen unterstützen. Pegasus GmbH Personalmanagement Dortmund Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerbern. Ein „klassisches“ Vollzeitstudium in Personalmanagement dauert sechs Semester, also drei Jahre. Du lernst wie du das Personalbudget effizient einsetzt und den richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen findest. Human Resources einen NC. Dies sind Eigenschaften, die gerade im Personalmanagement von großer Bedeutung sind und die Sie durch Ihr Studium trainieren. Denn die Inhalte im Bachelor und Master sind sich sehr ähnlich und es kann sonst schnell langweilig werden. Wir sind bemüht, externe Links zu den Studiengängen stets aktuell zu halten. Die IST-Hochschule für Management ist vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen offiziell als staatlich anerkannte Hochschule zugelassen. Wo kann ich Personalmanagement (Bachelor) studieren? Der Bachelor-Abschluss kann durch ein Master-Studium forschungs- und anwendungsorientiert ergänzt werden. Dazu gehören zum Beispiel: Grundsätzlich kann man sagen, dass du im Personalmanagement Bachelor sämtliches Wissen erlernst, dass du für die unterschiedlichen Jobs im Personalbereich brauchst. Optimale Verzahnung von Theorie und Praxis: Beste Karriereaussichten! gepr. Denn Gespräche führen – in Bewerbungsgesprächen, bei Beförderungen, auf Messen oder wenn ein Mitarbeiter entlassen wird – nimmt einen großen Stellenwert im Beruf des Personalers ein. Dabei beschäftigst Du Dich nicht nur mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen , sondern auch mit Themen wie New Work, Leadership 4.0 oder Personaldienstleistung und -beratung. Personalmanager kann man auf den verschiedensten Wegen werden, wie wir dir auch in unserem Artikel über das Personalwesen Studium erläutern. Jede Woche studieren und arbeiten. Der Beitrag war sehr gut! Dann starte Deine Karriere mit einem dualen Studium Personalmanagement. Bei diesem Studiengang gibt es zwei Varianten: Wer ein Studium wie Personalmanagement, Human Resources Management oder Personalwesen erfolgreich beendet hat, den erwarten unterschiedliche Arbeitsgebiete. Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit... Wismar, Stuttgart, Hannover, Leipzig, Frankfurt am... Personalmanagement, Personalpsychologie, Change... International Business - HRM & Leadership,... Vollzeit, Berufsbegleitendes Präsenzstudium. Außerdem werden sie in die Lage versetzt, nach dem Abschluss beispielsweise als Talent Manager/in, HR Business Partner/in oder Manager/in im Personalmarketing Fuß zu fassen. Falls das für dich zutrifft, informiere dich am besten direkt bei der Studienberatung der jeweiligen Hochschule, da die Anforderungen ja nach Anbieter unterschiedlich ausfallen können für ein Studium ohne Abitur. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt; Von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität; Abschlussnote mindestens … Allerdings solltest du Zahlen gegenüber auch nicht völlig abgeneigt sein, denn die Betriebswirtschaft nimmt einen wichtigen Teil im Personalwesen ein. Betriebswirtschaftliches Know-How rundet die Ausbildung ab (v.a. Ferner bietet sich auch der Aufgabenbereich der Personalausbildung sowie Fort- und Weiterbildung als Beschäftigungsmöglichkeit an. Die meisten interessieren sich für einen Master, nachdem sie einen generalistischen Bachelor abgeschlossen haben. Dein Studium Personalmanagement auf einen Blick: Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) Der Bachelor-Abschluss kann durch ein Master-Studium forschungs- und anwendungsorientiert ergänzt werden. Strategisches und operatives Personalmanagement. Das ist auch sinnvoll, denn ein Masterstudium Personal nach einem Personalwesen Bachelor eignet sich nur für Leute, die wirklich nicht genug vom Thema bekommen und sich nichts anderes vorstellen können. Üblich sind Unternehmenspraktika und praxisbezogene Projektarbeiten. Damit ist die Gleichwertigkeit der Studienabschlüsse mit Abschlüssen staatlicher Hochschulen garantiert. So absolvieren die Studierenden beispielsweise 20 Stunden in der Woche im Studium und 20 Stunden in der Woche in einer Wohltätigkeitsorganisation oder in einer Kommunalverwaltung. Dabei werden soziale, kulturelle und politische Aspekte von Führung im steigen Wandel der Arbeitswelt berücksichtigt. Abschluss: Hochschulzertifikat Personalmanagement. vorweisen. Das Studium Personalmanagement stellt besondere Anforderungen an die Studierenden. Personalmanagement online studieren. Inhalte & Abschluss. Du lernst wie du das Personalbudget effizient einsetzt und den richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen findest. Das Master-Studium Personalmanagement. Am Ende des Studiums steht dann wieder die Abschlussarbeit, also die Masterthesis, mit der du beweisen kannst, dass du eine wissenschaftliche Fragestellung methodisch bearbeiten kannst. Die HS Fresenius bietet in Köln, Hamburg und München den Master Human Resource Management als Vollzeitstudium an. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Oft stellt sich Kaufleuten mit Hochschulzugangsberechtigung die Frage, ob sich ein Staatlich geprüfter Betriebswirt oder eher ein akademisches Studium für die weitere berufliche Entwicklung lohnt. Agrarwissenschaften Allgemeiner innerer Verwaltungsdienst Altertumswissenschaften, Archäologie Angewandte Naturwissenschaften Anglistik, Amerikanistik Arbeitsmarktmanagement Architektur, Raumplanung Archiv, Bibliothek, Dokumentation Archivwesen Auswärtiger Dienst Automatisierungs-, Produktionstechnik Automobilwirtschaft Außereuropäische Sprachen und Kulturen Bau-, … Mit dem Studienwahltest & der StudienwahlBOX Wer nach dem Personalmanagement Bachelor oder Master in das Berufsleben einsteigt, wird im Schnitt in den ersten zwei bis drei Jahren zwischen 33.000 und 43.000 Euro brutto pro Jahr verdienen. Das Studium in Personalwesen nennt sich auch Human Resource Management. Ebenso stellen nationale und  internationale Organisationen wie etwa Nichtregierungsorganisationen der Entwicklungszusammenarbeit oder des Umweltschutzes, ArbeitnehmerInnenvertretungen, staatliche Organisationen und Verwaltungen sowie Consultingunternehmen potenzielle Arbeitgeber dar. Eine wissenschaftlich fundierte Allgemeinbildung im Bereich Personalmanagement sowie Praxisnähe und die Abstimmung auf den Arbeitsmarkt qualifizieren für den Beruf. Freut uns sehr, dass Dir der Beitrag gefallen hat. In den jeweiligen Fallstudien werden reale arbeitsbezogene Problemfelder behandelt. Du solltest dir daher überlegen, ob du eher einen HR Master machen willst, der sämtliche Bereiche des Personalwesens umfasst oder etwas Spezialisiertes, wie zum Beispiel Arbeitspolitik oder Personalentwicklung. Aschaffenburg, Kaiserslautern, Darmstadt,... © Copyright 2020, TarGroup Media GmbH & Co KG. Zu den rechtlichen Aspekten von Personalmanagement zählen vor allem Sozial-, Arbeits-, Handels- und Unternehmensrecht sowie (Lohn-)Steuerrecht. Das Bachelor Fernstudium Personalmanagement (online) ist ein berufsbegleitendes Studienangebot der Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and Design.. Dazu gehören dann Fächer wie Marketing oder Arbeitsrecht. Semester wählen Sie, je nach Karriereziel und Interessen, Ihre individuelle Vertiefungsrichtung des Fernlehrgangs in Personalmanagement. Dementsprechend wirst du im Studienverlauf auf Fächer aus den verschiedenen Bereichen treffen. An der IUBH zahlst Du 0 € - denn Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren. Und hier findest du alles, was du über den Studiengang als Bachelor oder Master wissen musst, inklusive aller Studiengänge. Dort kannst du dich im 4. oder 5. Das BWL Personalmanagement Studium ist interdisziplinär angelegt.Das heißt, dass Sie Kenntnisse aus unterschiedlichen Fachbereichen erhalten. Voraussetzungen für die Zulassung zum Master Personalmanagement sind: Abgeschlossenes, grundständiges Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. Das Erststudium muss an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule / Universität und mindestens mit der Abschlussnote „Befriedigend“ erfolgreich abgeschlossen worden sein. Als Personalmanager bildest du die Schnittstelle zwischen beiden. Bei der Studienwahl für das Personalmanagement Studium ist zu beachten, dass es unterschiedliche Modelle gibt: Manche Hochschulen bieten auch im Master nochmal eine Auswahl von zwei oder drei Schwerpunkten an. Finde in unserer umfangreichen Datenbank die passende Hochschule für dein Personalmanagement Studium! An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Voraussetzungen für die Zulassung zum Master Personalmanagement sind: abgeschlossenes, grundständiges Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. 19 Hochschulen mit 20 Bachelor-Studiengängen. ... Google schon seit Jahren von Studierenden wirtschaftsnaher Studiengänge als attraktivster Arbeitgeber gewählt wurde? Dann starte Deine Karriere mit einem dualen Studium Personalmanagement. Modulplan im Vorfeld lohnt sich also. Im Personalmanagement Studium wird dir genau dieses Wissen vermittelt. Bad Honnef, München, Düsseldorf, Berlin... Düsseldorf, München, Dortmund, Berlin, Frankfurt,... Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main,... Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, München,... Human Resource Management, International Business... Hamburg, München, Düsseldorf, Idstein, Berlin,... Personalmanagement, Personalmarketing und... Fernstudium, Berufsbegleitendes Präsenzstudium, Fernlehrgang. Tipp: In unserer Berufsrubrik zum Thema "Personaler werden" findest du Interviews von Personalmanagern, die spannende Einblicke in ihr Studium und das Berufsleben geben. Wer eine berufsbegleitende Alternative sucht, ist z.B. So vermitteln Ihnen die Hochschulen nicht nur betriebs-und volkswirtschaftliches Basiswissen.Sie erwerben zudem Fähigkeiten in Mathematik, Finanzierung, Wirtschaftsinformatik oder Recht. Liebe Elma, vielen Dank für Deinen Kommentar! AbsolventInnen des Studiums Personalmanagement werden beruflich in erster Linie in kleinen und mittleren, aber auch in national und international agierenden Unternehmen, im Handel und in der Industrie im Bereich des Personalmanagements tätig. Allerdings solltest du unsere Zahlen nur zur Orientierung nutzen, denn es spielen sehr viele Faktoren eine Rolle: Unternehmensgröße, Standort, Berufserfahrung, Verhandlungsgeschick, deine Position etc. kannst du überprüfen, ob dieses Studium zu dir passt. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Du lernst, wie du Mitarbeiter entwickelst, rekrutierst und motivierst. Im Bachelorstudiengang Business Management & Human Resources Management wird der Fokus auf Personalstrategien und Managemententscheidungen gerichtet, die - unabhängig von Größe, Art oder Branche - einen nachhaltigen Einfluss auf die Leistung von Organisationen haben. Um den Studiengang Personalmanagement (B.A.) Auch Firmen, die Zeitarbeiter/innen vermitteln, brauchen Personalmanager/innen für die Organisation. Man kann allerdings mittlerweile auch ohne Abi studieren. belegen zu können, benötigen Sie die allgemeine Hochschulreife, eine fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife (oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung nach dem Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg).. Alternativ berechtigen auch Fachschulabschlüsse zum/zur „Staatlich gepr. Als duales Studium: Dabei kann man Theorie und Praxis verbinden, da du im dualen Studium neben der Hochschule auch direkt in einem Unternehmen arbeitest. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt; von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität; Abschlussnote mindestens … Agrarwissenschaften Allgemeiner innerer Verwaltungsdienst Altertumswissenschaften, Archäologie Angewandte Naturwissenschaften Anglistik, Amerikanistik Arbeitsmarktmanagement Architektur, Raumplanung Archiv, Bibliothek, Dokumentation Archivwesen Auswärtiger Dienst Automatisierungs-, Produktionstechnik Automobilwirtschaft Außereuropäische Sprachen und Kulturen Bau-, … Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Die psychologischen Elemente beziehen sich auf Kompetenzen der unternehmerischen MitarbeiterInnenführung. Betriebswirt Personalwirtschaft, Fern- & Berufsbegleitendes Präsenzstudium Bachelor, Fern- & Berufsbegleitendes Präsenzstudium Master & MBA, Personal- und Organisationsentwicklung Studium, Personalberatung | Senior Personalberater. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Ausführliche Infos dazu findest du auch in unserem Artikel zum Personalmanagement NC. Sehr ausführlich aber auch kurz und knapp. Das Ausschreiben von freien Stellen, Durchführen von Bewerbungsgesprächen und Assessment Centern, die Betreuung der Azubis, die Vorbereitung und Durchführung von Gehaltsverhandlungen und Beförderungen oder die zielgerichtete Weiterbildung der Mitarbeiter - das sind nur einige der vielen Aufgaben, mit denen Absolventen eines Personalmanagement Studiums im Berufsleben zu tun haben. In der Regel verlangen die Hochschulen bestimmte Erststudiengänge als Voraussetzung, meist ein juristisches, sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium, oder zumindest eine bestimmte ECTS-Anzahl in vorgegebenen Modulen. Eine Ausnahme kann es beim International Human Resources Studium geben, da dieser Studiengang speziell auf eine internationale Karriere abzielt. Antwort von: Simone vom Team Personalmanagement-studieren.de. Die IST-Hochschule für Management ist vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen offiziell als staatlich anerkannte Hochschule zugelassen. Studierende lernen, das Erleben und Verhalten von Menschen zu ermitteln, zu analysieren und zu bewerten. Grundsätzlich finden sich sowohl BWL-, als logischerweise auch viele Personal-Inhalte im Studienplan, wie beispielsweise. Manche Hochschulen verlangen als Zugangsvoraussetzung für ein Masterstudium Personalmanagement zum Teil mehrjährige Berufserfahrung. Wer Personalmanager werden will, sollte gerne mit Menschen zusammenarbeiten und keine Schwierigkeiten haben, sich auszudrücken und zu kommunizieren. Die Regelstudienzeit liegt bei 4 Semestern, Start ist im Sommer- und Wintersemester. Damit hältst du dir verschiedene Möglichkeiten offen. Göttingen, Stade, Berlin, Dortmund, Hannover,... Hamburg, Köln, Bremen, Berlin, Göttingen,... Personalmanagement und Corporate Learning,... Riedlingen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Hamburg,... Fernstudium, Berufsbegleitendes Präsenzstudium. Das Studium in Personalwesen im Überblick. Das Studium Personalmanagement bereitet dich auf viele unterschiedliche Aufgaben im Personalwesen und in der Wirtschaft vor. Das Studium Personalmanagement bereitet dich auf viele unterschiedliche Aufgaben im Personalwesen und in der Wirtschaft vor. Der Studiengang greift auf Deine Berufserfahrung zurück. Durch Praktika oder Nebenjobs kannst du dieses Wissen auch direkt in der Praxis anwenden und ausbauen. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Menschen, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt und entwickeln unsere Studienangebote stetig weiter. Absolventen übernehmen vielfältige Aufgaben etwa in der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsmanagement, in der Personalsuche und -auswahl in der betrieblichen Gesundheitsförderung oder in der Personal- und Unternehmensberatung. Die Informationen sind so gut wie perfekt. Duales Bachelor-Studium BWL - Personalwirtschaft deutschlandweit. Auf diesem veröffentlichen unsere Kooperationspartner exklusive Stellen für das duale Studium. Das Personalwesen gliedert sich in 2 Teilbereiche: die Personalführung und die Personalverwaltung. Dann starte Deine Karriere mit einem dualen Studium Personalmanagement. Dann ist das Bachelor-Studium Personalmanagement, auch Human Resource Management (HRM) genannt, genau passend für dich. M.A. Bachelor of Arts (Hons) in Business Management & Human Resources Management, ... das Land mit den durchschnittlich am meisten geleisteten Arbeitsstunden pro Person, ... Human Ressources-Abteilungen heute verstärkt auch auf, Personalmarketing und Personalrekrutierung, Personalcontrolling und IT-Einsatz im Personalbereich, Personalentwicklung mit Kompetenz- und Talentmanagement, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Tipp: Ausführliche Infos findest du auch in unserem Artikel zum Personalmanagement Gehalt. Mit dem Studienwahltest & der StudienwahlBOX kannst du überprüfen, ob dieses Studium zu dir passt. Nach erfolgreichem Abschluss wird in der Regel der staatlich und international anerkannte Grad Bachlor of Arts (B.A.) Andere haben die Inhalte komplett festgeschrieben. Zu den größten Herausforderungen für Unternehmen heute gehört sich Bewerbern und ihren aktuellen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Dabei beschäftigst Du Dich nicht nur mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen , sondern auch mit Themen wie New Work, Leadership 4.0 oder Personaldienstleistung und -beratung. Das Personal rückt immer mehr in den Fokus des Managements.Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln. Manchmal kann man innerhalb des Masterstudiums nochmal einen von mehreren Schwerpunkten wählen und sich somit weiter spezialisieren. Damit ist die Gleichwertigkeit der Studienabschlüsse mit Abschlüssen staatlicher Hochschulen garantiert. Die persönlichen Voraussetzungen unterscheiden sich nicht groß von denen für ein Bachelorstudium: Wer als Personaler arbeiten möchte, sollte gerne mit Menschen arbeiten und kommunikationsstark sein. Gerade in Zeiten der Globalisierung und einer immer schnelleren Arbeitswelt brauchen Firmen Personalmanager, die die Mitarbeiter nach besten Kenntnissen einstellen, betreuen und weiterbilden und sie so langfristig an das Unternehmen binden. Duales Studium mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen. M.A. Abschluss beim Studium Sozialmanagement. Tipp: Falls du dir noch nicht sicher bist, ob du wirklich nach dem Studiums ins Personalmanagement möchtest, kannst du dich auch für ein Studium BWL mit Schwerpunkt Personal entscheiden. Das Studium betont sowohl den interdisziplinären Charakter als auch die ökonomische und soziale Verpflichtung der Personalfunktion im Unternehmen. Danke, Sie haben den fehlerhaften Link erfolgreich gemeldet. Personalmanagement. Wer das nicht vorweisen kann, hat in der Regel aber die Möglichkeit, die fehlenden Credit Points an der Hochschule nachzuholen. B.A. Je mehr Berufserfahrung du hast, desto mehr kannst du verdienen, vor allem, wenn du leitende Positionen übernimmst. Dieser liegt zwischen 1,9 und 3,0. www.das-richtige-studieren.de, Duale Hochschule Baden-Württemberg - Center for Advanced Studies, Institut für Akademische Weiterbildung (IAW) der TH Ingolstadt, SRH Fernhochschule – The Mobile University, zfh - Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund. Im Bachelorstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie lernen die Studierenden wie man Arbeitsplätze bestmöglich gestaltet, wie man Mitarbeiter und Führungskräfte ihren Potenzialen nach entwickeln kann, wie man Change Prozesse steuert oder wie man Mitarbeiter ressourcenstärkend einsetzt. Sponsoring bietet dem modernen und innovativen Personalmanagement eine ideale Möglichkeit zur Mitarbeiterentwicklung. Im letzten Semester zeigst du mit der Bachelor-Thesis, dass du dich mit einem bestimmten Themenfeld wissenschaftlich fundiert beschäftigt hast. Es freut uns sehr, dass dir der Artikel gefallen hat. Des Weiteren umfasst das Personalmanagement Studium Bereiche des Marketings und Managements, der betrieblichen Organisation sowie der Wirtschaftsinformatik und des Rechts.

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